Le salaire de mon AM

Vous avez fait le choix de votre assistante maternelle, vous devenez donc "parent employeur".

Avant de vous expliquer de quoi se compose le salaire, et de vous expliquer son calcul, je vous invite à lire (et à télécharger Rigolant) la convention collective des assistants maternels.

http://www.particulieremploi.fr/etre-salarie/Convention-Collective-Nationale-des-assistants-maternels-du-particulier-employeur.pdf

De quoi se compose le salaire ?

Le salaire se compose de la mensualisation (le fixe que vous payez chaque mois), des indemnités d'entretien et éventuellement des indemnités de repas et des indemnités kilométriques.

A cela peut s'ajouter le paiement des congés payés. (si vous avez choisi de payer mensuellement, si vous êtes en année incomplète et seulement à partir du mois de juin suivant le début du contrat Cool)

Je vous sent déjà perdus ! Pas d'inquiétude, après quelques explications vous allez tout comprendre !

 

La mensualisation

Le salaire de votre assistante maternelle est donc mensualisé, ce qui veut dire que vous lui réglez chaque mois et toute l'année, la même base de salaire.

La mensualisation peut être en année complète ou en année incomplète.

- Année complète : votre enfant sera accueilli 47 semaines sur les 52 de l'année. Les 5 semaines restantes sont les congés payés de nounou. Cela implique que vos congés à vous sont à prendre en même temps ...et que vous ne disposez pas de congés supplémentaires .... ou que papi/mamie n'ont pas prévus de s'occuper de bébé une semaine de temps en temps.

En année complète, pas de congés à payer en plus.

La mensualisation se calcule ainsi :

                                 (Nombre d'heures d'accueil par semaine*52 semaines)/12 mois

 

-Année incomplète : votre enfant sera accueilli MOINS de 47 semaines sur les 52 de l'année. Vous déduisez les congés de l'assistante maternelle, vos congés non communs ...Les congés payés sont à régler en plus.

La mensualisation se calcule ainsi :

(Nombre d'heures d'accueil par semaine*nombre de semaines d'accueil)/12 mois

 

 

Les Indemnités

Chaque mois s'ajoute au salaire de base les indemnités : entretien, repas et kilométriques

 

Les indemnités d'entretien : elles sont destinées à couvrir les frais engagés par l'assistante maternelle pour l'accueil des enfants. (eau, électricité, peinture, feutres, papier, matériel de puériculture ...). Elles ne sont dues que pour les jours de présence de l'enfant et ne sont pas proratisables.

Montant minimum de l'indemnité d'entretien au 1er janvier 2015 :
  • pour moins de 8 heures de garde par jour, il est de 2,65 € minimum (montant fixé par la convention collective) ;
  • pour 9 heures de garde, il est de 2,992 € arrondis à 3,00 € (85% du minimum garanti) ;
  • au delà de 8 heures de garde par jour, il est de 0,3324 € multiplié par le nombre d'heures de garde.

 

ATTENTION ce sont des minimums, votre assistante maternelle peut demander plus, mais pas moins Cool

Les indemnités de repas : Elle n'est à régler que si, et uniquement si, votre assistante maternelle prépare le repas de votre enfant. Son montant est libre.

Les indemnités kilométriques : Votre assistante maternelle va chercher votre enfant à l'école ? Vous lui devez des indemnités kilométriques pour son déplacement. Le montant demandé ne peut être inférieur ou supérieur à celui donné par l'administration fiscale. Si votre assistante maternelle récupère plusieurs enfants, les frais sont à partager entre chacun.

Puissance
fiscale

MINIMUM

Barème administration
moins de 2 000 km par an

(en euro, par kilomètre)

MAXIMUM

Barème fiscal
moins de 5 000 km par an

(en euro, par kilomètre)
3 CV et moins

0,25

0,410
4 CV

0,25

0,493

5 CV

0,25

0,543

6 CV

0,32

0,568

7 CV

0,32

0,595

8 CV et plus

0,35

0,593

Heures complémentaires et supplémentaires

Ce sont les heures éffectuées en dehors du temps d'accueil prévu.

Les heures complémentaires sont celles éffectuées en plus des heures prévues dans le planning (jusqu'à 45 heures)

Pour les heures supplémentaires, c'est au dessus de 45 heures, elles sont majorées.

Par exemple, votre enfant est accueilli le lundi et le mardi de 8h00 à 18h00 soit 10 heures par jour (20 heures semaine).  Le lundi votre enfant part à 19h00. Vous devez 1 heure complémentaire.

La semaine suivante, vous le laissez tout les jours de 8h00 à 18h00 ... soit 10 heures par jours (50 heures pour la semaine).

Vous devez donc : la mensualisation + 25 heures complémentaires + 5 heures supplémentaires

Commentaires (2)

Aurore
  • 1. Aurore | 22/04/2015
Bonjour,
Si il existe, quel est le minima horaire pour une assmat ?
Quelle est la moyenne pratiquée si cela ces faits?
Et sur quels points se basent les assmat de votre association pour fixer leur salaire horaire?
Merci pour votre réponse car je trouve beaucoup de choses différentes en réponse a ces questions.
Bonne journee
assmatnarbonne
  • 2. assmatnarbonne (site web) | 22/04/2015
Bonjour, le salaire horaire minimum d'une assistante maternelle est de 2,09 euros net (2,70 brut).
En ce qui concerne le taux horaire des assmats de l'association, elles le fixent librement.

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Date de dernière mise à jour : 22/04/2015